为进一步优化苏州校区人才引育体系，完善工科人才考核评价机制，学习借鉴兄弟院所在人才队伍建设与管理方面的先进经验与成熟做法，9月18日，人力资源处副处长、苏州校区办公室主任贾静率队赴中国科学院生物医学工程技术研究所开展专题调研。
本次调研主题聚焦、务实深入，双方围绕人才引进政策、激励保障机制、属地资源协调、考核评价机制、工科氛围营造等核心内容展开充分交流，为校区构建完善工科人才引育、考核、激励全链条工作体系提供了宝贵参考。
下一步，人力资源处苏州校区办公室将充分吸收本次调研成果，紧扣工科发展定位与人才队伍建设实际，优化人才管理制度、创新激励保障模式，持续夯实人才发展根基，为校区高质量内涵式发展提供坚实的人才支撑。
来源：人力资源处苏州校区办公室
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