全面推行与国际接轨、符合人才发展规律的准聘长聘制度
全面推行PI制（PrincipalInvestigator），PI独立组织团队开展科研工作，学校提供经费、人员等方面保障，给予博士生导师资格
引进流程
| 岗位名称 | 申报条件 | 待遇 |
| 讲席教授 | ·两院院士、发达国家院士或在国内外著名高校或科研机构担任教授或相当职务，或在国际著名企业担任高级职务的专业技术人才。 | （一）按政策落实事业编制； （二）提供具有竞争力的年薪； （三）提供科研启动经费和办公实验空间； （四）优先保障研究生招生指标； （五）可以优惠价格购买苏州校区人才房，提供相应安家费，过渡期内提供可租住的教师公寓，发放相应租金补贴； （六）校区配备从幼儿园到初中全周期的优质教育资源，人才可享受附属医院VIP医疗待遇。 |
| 特聘教授 | ·在国内外一流高校或科研机构担任教授或相当职务，或在知名企业担任高级职务的专业技术人才。 | |
| 教授、长聘副教授 | ·在国内外高校、科研机构、企业研发机构获得长聘教学、科研职位或相当职位 | |
| 准聘副教授、助理教授（特聘研究员） | ·需要在国内外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位。 ·具有博士学位，原则上年龄不超过40周岁。 ·已取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 |
申请人登陆南京大学人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn，注册并填写个人简历，须同时上传三封推荐信，包括博士生导师和博士后导师（如有）。
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