为加强研究生管理队伍建设，帮助苏州校区各培养单位的研究生教育管理人员准确掌握新政策新变化，进一步提升服务效能。4月23日下午，研究生院苏州校区办公室组织召开“研究生育人工作坊”第三期培训会议，各培养单位的研究生秘书参加此次会议。本次工作坊围绕国际交流、博士资格考核、研究生工作站及产业教授等研究生培养的重点工作进行深入交流。苏州校区党工委副书记、管委会副主任陈谦出席了本次会议，工作坊由研究生院副院长、研究生院苏州校区办公室主任吴恺主持。

会议伊始，陈谦简要说明了本次工作坊的意义，他鼓励研究生教育管理人员要立足本职工作，结合“奋进行动”研究生教育创新提质行动方案，多实践多思考，为本单位研究生教育工作的提质增效贡献智慧。

随后，研究生院培养办公室的田凡娜、环境学院的李琴结合本职工作对具体工作业务分别进行了详细介绍。

田凡娜老师结合我校博士资格考核的基本情况，介绍了博士资格考核工作的流程和具体要求，以及在操作层面需要注意的细节问题。她对国际交流相关的最新文件进行了详细解读，重点介绍了国际交流的三个主要项目：国家建设高水平大学公派研究生项目、博士生海外短期访学及国际学术会议资助项目、天工国际海外交流奖学金项目。同时鼓励苏州校区各培养单位多参与国际交流项目，期待着与各学院携手并进，努力开创研究生国际交流新局面。

李琴老师长期从事研究生教务管理工作，她从具体工作出发，着重对大家关注的研究生工作站申报流程与管理方法、产业教授的评聘以及开展校企联合培养的作法进行了分享。李老师认为对于参与校企培养的研究生，我们要给与关爱和帮助，联合企业共同做好研究生培养工作。

会后，各培养单位与会人员与两位老师进行了热烈讨论和深入交流。研究生院苏州校区办公室后续将定期组织研究生育人工作坊，不断创新形式，丰富内容，持续促进苏州校区研究生教育管理人员管理能力和业务水平的提升。

来源：研究生院苏州校区办公室