统筹苏州校区人力资源的管理服务工作，结合苏州校区实际，修订政策制度、制定改革方案，探索更科学高效的人力资源管理体制机制。负责校区机构和岗位计划编制，组织各类人员招聘和考核，组织建设绩效管理体系，管理薪酬和福利发放，以及社保、公积金等缴纳，完善员工晋升和培训体系，办理教职工录用、调动、续聘、离职等手续，管理人事档案和劳动合同，负责各类人事数据统计和报送。组织开展教师思想政治教育、师风师德建设和审查工作。